Promover uma cultura de segurança no trabalho vai muito além de repassar informações técnicas. É preciso engajar, despertar o interesse e transformar o aprendizado em algo prático e memorável. Nesse contexto, os DDS divertidos são ferramentas poderosas, capazes de conscientizar e reforçar comportamentos seguros no dia a dia. Mas o que fazer quando o tema parece repetitivo ou a equipe está desmotivada?
A resposta está na criatividade! Incorporar atividades interativas, como jogos e dinâmicas divertidas, pode transformar um simples DDS em uma experiência marcante. Neste texto, apresentamos 10 ideias de DDS divertidos que, além de informar, envolvem os colaboradores de maneira leve e eficaz, criando um ambiente de trabalho mais seguro e colaborativo. Explore as sugestões a seguir e inspire-se para inovar na sua próxima reunião de segurança!
Objetivo: Estimular a curiosidade e reforçar o aprendizado sobre os itens essenciais para a segurança no trabalho.
Como fazer:
Dica: Inclua itens que os colaboradores costumam ignorar no dia a dia, como sinalizações e etiquetas de segurança, para aumentar a conscientização sobre sua importância.
Objetivo: Testar o conhecimento dos colaboradores sobre práticas seguras, enquanto promove interação em um formato competitivo.
Como fazer:
Dica: Use perguntas que abordem situações do cotidiano da empresa, para aumentar a conexão dos participantes com o tema.
Objetivo: Ensinar a importância da postura correta no trabalho e prevenir problemas de saúde relacionados à ergonomia.
Como fazer:
Dica: Tire fotos das poses corretas e incorretas para criar um guia visual e fixar os aprendizados.
Objetivo: Ensinar a importância de inspecionar equipamentos, áreas e ferramentas antes de iniciar o trabalho.
Como fazer:
Dica: Ofereça um prêmio simbólico, como uma caneca personalizada ou um crachá especial, para o grupo mais atento.
Objetivo: Despertar o interesse e reforçar conhecimentos de segurança no trabalho por meio de enigmas e desafios lúdicos.
Como fazer:
Dica: Crie charadas relacionadas a normas específicas, como NR-10 ou NR-35, para reforçar a aplicação prática das regulamentações.
Objetivo: Ensinar a identificar rapidamente os EPIs adequados para diferentes cenários de trabalho.
Como fazer:
Dica: Inclua EPIs incomuns, como protetores auriculares ou viseiras, para ampliar o conhecimento da equipe.
Objetivo: Identificar comportamentos inseguros no ambiente de trabalho e promover a correção por meio de simulações práticas.
Como fazer:
Dica: Use exemplos reais de comportamentos observados na empresa para personalizar a atividade.
Objetivo: Ensinar a reconhecer e interpretar diferentes sinais de segurança no ambiente de trabalho.
Como fazer:
Dica: Ofereça um guia de referência com as sinalizações para que os colaboradores consultem durante as atividades.
Objetivo: Fixar conceitos e práticas de segurança de forma interativa e divertida.
Como fazer:
Dica: Personalize o jogo com situações específicas do ambiente de trabalho para torná-lo mais relevante.
Objetivo: Promover o aprendizado de conceitos de segurança em um formato descontraído e engajador.
Como fazer:
Dica: Use prêmios temáticos, como squeeze ou camisetas personalizadas, para incentivar a participação.
Esses DDS divertidos tornam os diálogos mais interativos, reforçando a cultura de segurança e incentivando o aprendizado coletivo. Escolha a que mais se adapta ao perfil da sua equipe e implemente-as regularmente para fortalecer o engajamento e a conscientização!
Na Mindus by Moodar, os times de RH e EHS fazem a gestão dos DDS diretamente na plataforma, ela oferece uma ampla gama de temas relevantes é possível agendá-los para todas as datas do mês, cobrindo não apenas aspectos físicos e de segurança, mas também questões relacionadas à saúde mental, bem-estar emocional e resiliência no trabalho. Com uma abordagem holística da segurança no local de trabalho, a Mindus reconhece a importância de cuidar não apenas do corpo, mas também da mente dos funcionários. Para saber mais visite nosso site: www.mindus.com.br.